Diephuis - Civielrechtelijke vereninging

Masterclass Arbeidsrecht

Groninger Masterclass Procederen in Arbeidszaken 2010

Inhoud
De arbeidsrechtelijke praktijk kan worden getypeerd als een echte procespraktijk. Voor een goed inzicht in het arbeidsrecht is een kennismaking met de praktische kant van het procederen onontbeerlijk. De Groninger Masterclass Procederen in Arbeidszaken biedt studenten de mogelijkheid op diepgaande wijze kennis te maken met de dagelijkse procespraktijk. Verschillende kantoren en rechterlijke colleges (Kantonrechter Groningen, Gerechtshof Leeuwarden) hebben hun medewerking – in de vorm van het organiseren van een workshop of het laten bijwonen van een zitting - toegezegd. Tijdens de sessies wordt – aan de hand van een concreet dossier - geoefend met onder meer het opstellen van processtukken, zoals een dagvaarding, conclusie van antwoord, memorie van grieven, analyseren van een deskundigenoordeel, het afnemen van een getuigenverhoor.

Toegangseisen en selectie
Voor deelname aan de masterclass geldt als voorwaarde dat de student de bacherlorfase hebben afgerond. Bij meer dan 18 gegadigden zal er een selectie plaatsvinden. De selectiecriteria luiden:
- volgen of gevolgd hebben van het vak Arbeidsovereenkomstenrecht;
- aantal sociaalrechtelijke vakken dat is gevolgd (Arbeidsovereenkomstenrecht, Collectief arbeidsrecht, Europees of Internationaal arbeidsrecht);
- inhoudelijke motivatie voor het arbeidsrecht (blijkend uit ‘sollicitatiebrief’, CV, cijfers voor sociaalrechtelijke vakken);
- passend in de samenstelling van de groep
Bij het voorgaande geldt dat het tweede en derde criterium alleen worden toegepast wanneer na toepassing van het eerste criterium de groep gegadigden nog te groot is.

Organisatie
De masterclass wordt georganiseerd onder verantwoordelijkheid van mr. S.N. de Valk en prof.mr. W.A. Zondag (sectie Handelsrecht & Arbeidsrecht) en de Civielrechtelijke Pleitvereniging Diephuis (Groningen).

Periode
De masterclass begint in oktober 2010 en eindigt in februari 2011.

Aanwezigheidsplicht en voorbereiding
- De deelnemer aan de masterclass dient alle onderstaande bijeenkomsten te volgen;
- daarnaast dient de student de start- en de evaluatiebijeenkomst bij te wonen;
- tijdens de bijeenkomsten worden bijgehouden of de deelnemers voldoende actief zijn.

Locatie
De start- en evaluatiebijeenkomsten vinden plaats in het gebouw van de faculteit rechtsgeleerdheid RuG. De overige bijeenkomsten vinden plaats op de locatie van de deelnemende kantoren en instellingen, waarbij de helft van de bijeenkomsten op een locatie in de stad Groningen plaatsvindt.

Tijdsbesteding
Een workshop duurt gemiddeld 1 dagdeel van drie uren. De voorbereiding van een workshop zal eveneens zo’n drie uren in beslag nemen.

Recht in praktijk/Niveau
Het vak wordt ondergebracht in de categorie Recht in Praktijk; Het niveau van het vak is M5 en dus alleen toegankelijk voor masterstudenten.

Studiepunten en certificaat
Het aantal studiepunten voor dit onderdeel is 6 ec.
Deelnemers aan de masterclass kunnen studiepunten en een certificaat van deelname ontvangen. Er dient dan aan de volgende voorwaarden te zijn voldaan:
- de deelnemer heeft tenminste vijf trajecten volledig gevolgd en heeft actief geparticipeerd (d.i. dossier voorbereiden, meedoen aan discussie; hierover wordt verslag gedaan door het participerende kantoor, docenten en begeleiders);
- de deelnemer heeft voor 1 april 2011 een verslag ingediend. Het verslag dient per subtraject uit minimaal 3 pagina's te bestaan en bevat leerdoelen, uiteenzetting van de problematiek, gevonden oplossingen en evaluatie.
- De studiepunten worden toegekend door de docent mr. S.N. de Valk.


Traject 1: Integriteit, fraude en ontslag op staande voet

Onderwerp
Procedures bij niet integer gedrag/fraude

Kantoor
BarentsKrans Advocaten (Den Haag)
Onderwerp: procederen na ontslag op staande voet (wegens fraude)

Bijzondere vaardigheden
- doen van een getuigenverhoor
- opstellen van pleitnota’s en voordragen ervan
- voorbereiden van vonnissen.

Kantoor & locatie
ABN AMRO en BarentsKrans Advocaten & notarissen te Den Haag
Het gehele traject (ochtend en middag) vindt geheel plaats (op 1 dag) in Den Haag ten kantore van BarentsKrans

Docenten
mr. R. Hansma (ABN AMRO), mr. M.J.M.T. Keulaerds (BarentsKrans) en prof.mr. W.A. Zondag (BarentsKrans/RuG)

Traject 2: Procederen bij ziekte en arbeidsconflicten

Onderdeel 2a

Onderwerp
Rol van deskundigenoordeel in een arbeidsrechtelijke procedure en de problematiek van ‘verslaving’ in een ziektedossier

Bijzondere vaardigheden
- opstellen en beoordelen van een deskundigenoordeel
- analyseren van een deskundigenoordeel in medisch conflict
- leren toepassen van richtlijnen (STECR)
- verkrijgen van inzicht in medische beoordeling van verslavingsproblematiek versus rechterlijke inzichten

Kantoor & locatie
Arboned (arbodienst) te Groningen
Bijzondere vaardigheid: analyseren van een deskundigenoordeel in medisch conflict

Docent
drs. R.A. Heida (docent sectie arbeidsrecht RuG en stafmedewerker ArboNed)

Onderdeel 2b

Onderwerp
Arbeidsconflicten en de rol van de mediator

Bijzondere vaardigheden
- analyseren van problematiek ‘arbeidsconflicten’
- inzicht in grensvlak ‘ziekte’ en ‘arbeidsconflict’
- inzicht in rol van de mediator
- verkrijgen van vaardigheden op terrein van mediation

Kantoor & locatie
Kantoor Kennedy Van der Laan te Amsterdam

Docent
mr. J. Pel (advocaat en mediator)

Traject 3: Procederen bij reorganisatie

Onderdeel 3a

Onderwerp
Een procedure ex art. 26 WOR vanuit het perspectief van de ondernemer en vanuit het perspectief van de ondernemingsraad

Bijzondere vaardigheden
- opstellen van adviesaanvraag aan OR
- opstellen van uit te brengen advies door OR
- redigeren van processtukken in OK-procedure
- schrijven van een conceptuitspraak

Kantoor & locatie
RuG te Groningen

Docenten
prof.mr. J.H. Willems (voormalig voorzitter Ondernemingskamer Hof Amsterdam) en mr. J.H. Even, advocaat/partner te Rotterdam

Onderdeel 3b

Onderwerp
Doorvoeren van een collectief ontslag

Bijzondere vaardigheid
- doorvoeren van een collectief ontslag via UWV Werkbedrijf en via kantonrechter
- opstellen van verzoekschrift ex art. 7:685 BW om meerdere werknemers vanwege bedrijfseconomische redenen te ontslaan;
- opstellen van een verweerschrift namens werknemers;
- opstellen van een conceptbeschikking ex art. 7:685 BW;
- berekenen van een ontslagvergoeding aan de hand van kantonrechtersformule
- inzicht in problematiek van sociaal plan

Kantoor & locatie
Kantoor KienhuisHoving te Enschedé

Docenten
Advocaten KienhuisHoving Advocaten & Notarissen NV

Traject 4: Bijzondere bedingen en onrechtmatige concurrentie

Onderdeel 4a

Onderwerp
Redigeren van en procederen over een non-concurrentiebeding

Bijzondere vaardigheden
- opstellen van een non-concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst
- inzicht krijgen in wijze van procedure bij (vermeende) schending van non-concurrentiebeding
- opstellen van een conclusie van eis en conclusie van antwoord, repliek en dupliek
- inzicht in verhouding tussen ‘voorlopige voorziening’ en ‘bodemprocedure’
- inzicht in positie van het non-concurrentiebeding in een ontbindingsprocedure ex art. 7:685 BW
- inzicht in de grenzen van aandoen van concurrentie door ex-werknemer
- leren toepassing van criteria van Hoge Raad (Boogaard/Vesta)
- leren onderkennen van ‘bijzondere omstandigheden’ die leiden tot onrechtmatig handelen
- nagaan in hoeverre een geheimhoudingsbeding een rol kan spelen

Kantoor & locatie
Kantoor De Haan Advocaten & Notarissen te Groningen

Docent
Advocaten De Haan Advocaten & Notarissen NV te Groningen

Onderdeel 4b

Onderwerp
Bijzondere bedingen (proeftijd-, boete-, studiekostenbeding e.d.)

Bijzondere vaardigheid
- opstellen van een bijzonder beding in de arbeidsovereenkomst
- inzicht krijgen in wijze van procedure bij (vermeende) schending van een bijzonder beding
- opstellen van een conclusie van eis en conclusie van antwoord, repliek en dupliek
- inzicht in verhouding tussen ‘voorlopige voorziening’ en ‘bodemprocedure’- inzicht krijgen in wijze van procedure bij (vermeende) schending van een bijzonder beding
- inzicht in positie van het beding in een ontbindingsprocedure ex art. 7:685 BW
- inzicht in de grenzen van aandoen van bijzonder beding door ex-werknemer
- leren toepassing van criteria van Hoge Raad (Boogaard/Vesta)
- leren onderkennen van ‘bijzondere omstandigheden’ die leiden tot onrechtmatig handelen
- nagaan in hoeverre een geheimhoudingsbeding een rol kan spelen

Kantoor & locatie
PlasBossinade advocaten te Groningen

Docent
Mr. D. Lacevic, advocaat bij PlasBossinade advocaten

Traject 5: Bijwonen van een zitting over arbeidsrechtelijke zaak

Onderdeel 5a

Onderwerp
Bijwonen van een zitting bij kantonrechter te Groningen (in groepje van maximaal 4 studenten per zitting). Deze zitting duurt ongeveer 1 uur.

Bijzondere vaardigheden
- verkrijgen van inzicht in de wijze waarop bij de kantonrechter wordt geprocedeerd
- verkrijgen van indrukken tijdens de zitting
- verkrijgen van inzicht in toegevoegde waarde van een mondelinge behandeling

Kantoor & locatie
Rechtbank Groningen

Onderdeel 5b

Onderwerp
Bijwonen van een pleidooi over arbeidsrechtelijk onderwerp bij Gerechtshof Leeuwarden

Bijzondere vaardigheden- verkrijgen van inzicht in verschil tussen procederen in eerste aanleg en in appel
- verkrijgen van inzicht in stelsel van ‘grieven’
- verkrijgen van inzicht in toegevoegde waarde van pleidooi

Kantoor & locatie
Gerechtshof Leeuwarden te Leeuwarden